La tasa de desocupación regional sufre una leve alza, aunque está muy lejos de los meses más críticos de la pandemia. Eso se desprende del Termómetro Laboral de febrero publicado por el Observatorio Laboral de SENCE de la Región de Tarapacá (OLT), cuyo objetivo es monitorear mensualmente indicadores del mercado laboral regional haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, ocupación, calidad del empleo, entre otros temas relevantes, utilizando datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, de la Superintendencia de Pensiones y del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Estado del empleo en la Región de Tarapacá – Ocupación y desocupación
La tasa de ocupación durante el trimestre Octubre – Diciembre 2021, se estimó en 56,6% (172.280 personas ocupadas), lo que implica un aumento y continúa con la tendencia a la recuperación de este indicador en los últimos meses de 2021. Es así como se están alcanzando cifras previas a la pandemia, las que bordeaban el 60%; mientras que, a nivel nacional, la tasa es de 54,3%, ubicándose a 2,3 puntos porcentuales (pp.) por debajo de la estimación regional. Por sexo, la tasa de ocupación masculina alcanzó el 64,5% y la femenina un 48,7%, habiendo una brecha entre ambos sexos de 15,8 puntos porcentuales (pp.).
Respecto de la desocupación, la tasa en la región continúa la tendencia al alza iniciada en el trimestre Junio – Agosto 2021 con un aumento de 0,3 pp. respecto al periodo anterior, lo que arroja una estimación de 8,9% de este indicador en el trimestre Octubre – Diciembre 2021. A nivel nacional, la tasa de desocupación es de 7,2%, ubicándose 1,7 pp. por debajo de la tasa regional. La desocupación regional aún se ubica por sobre lo visualizado en trimestres previos a la pandemia.
Así mismo, las mujeres están copando la fuerza de trabajo pero en condición de desocupadas, así lo muestra la tasa de desocupación en mujeres de 9,2%, lo que equivale a un aumento de 2,4 pp. en un periodo de 4 meses.
Informalidad e Inactividad
En cuanto a la informalidad, la tasa de ocupación informal en el presente periodo tuvo un alza en el último trimestre, alcanzando un 34,1%, ubicándose 2 p.p. por sobre lo visualizado el trimestre anterior. Al respecto, desde el trimestre Enero – Marzo del 2021 se ha visto un alza progresiva de la informalidad, siendo este trimestre la segunda estimación más elevada desde el periodo pre-pandemia en 2019.
Por otra parte, el 37,9% de las personas en edad de trabajar es inactiva en la región, mientras que 41,5% lo es a nivel país. En el caso de las mujeres tarapaqueñas en edad de trabajar, el 46,4% es inactiva al trimestre Octubre – Diciembre 2021, mientras que en el caso de los hombres, la tasa alcanzó el 29,5%.
Seguro de Cesantía, Programas y Subsidios de SENCE
En cuanto a los beneficiarios de programas de SENCE, desde enero hasta diciembre del presente año, han postulado 10.256 al Subsidio contrata y 3.106 al Subsidio regresa. Asimismo, son 10.447 las personas beneficiarias bajo los subsidios Nuevo Empleo y Protege. Por otra parte, 2.921 personas participaron en programas sociales de capacitación de SENCE, además de certificar competencias a 152 personas.
Respecto a este panorama el Director del Observatorio Laboral de SENCE Tarapacá (OLT), Iván Valenzuela indica que “el nivel de ocupación actual es indicio de que la recuperación continúa su avance. En el presente trimestre se estiman en 172.280 las personas ocupadas, frente a esta cifra es necesario recordar que, en el peor momento de la pandemia, el número de ocupados en la región de Tarapacá alcanzó los 128.363”.
Por otra parte, Roberto Varas Ventura, Director de SENCE Tarapacá, destaca que “de seguir con el proceso de vacunación, los bajos contagios y la política de apoyo que hemos impulsado como SENCE y otras instituciones, el mercado laboral podría avanzar a niveles previos a la pandemia”. La autoridad finalizó resaltando que “el Termómetro Laboral del Observatorio Laboral SENCE es una herramienta especialmente útil en el caso de los tomadores de decisión locales, pues entrega insumos para orientarse en el ámbito laboral regional”.
El Observatorio Laboral de Tarapacá forma parte de la red Nacional de Observatorios Laborales, financiada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y ejecutado por la Universidad Arturo Prat (UNAP).