Con la participación de representantes del mundo público y privado, la mesa de empleabilidad busca desarrollar e implementar estrategias efectivas que mejoren el acceso a empleo de la población, promuevan el crecimiento económico y la inclusión social en nuestra Región de Tarapacá.
Con una jornada de intenso diálogo e intercambio de opiniones, se constituyó formalmente ayer jueves, la Mesa de Empleabilidad de la Región de Tarapacá, instancia que impulsa en todo el país el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence; jornada a la que acudieron representantes del mundo público y privado como: los Seremis de Economía, del Trabajo, de Minería y de Obras Públicas, directora Senadis, directora Servicio de Migraciones, representantes de Secreduc, de La Mujer y Equidad de Género, del Minvu, Observatorio Laboral, Chilevalora, Red Tarapacá (Omil), Cámara Chilena de la Construcción, Asociación de Industriales, Cámara de Comercio, Industrias, Servicios y Turismo de Alto Hospicio, Empresa Portuaria de Iquique, Zofri, Teck y Cordillera, quienes se comprometieron a brindar alternativas que apoyen la creación de nuevos empleos y acorten las brechas de género en formación, capacitación e inserción laboral.
Luego de los saludos protocolares, del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto Henríquez y del director Sence Tarapacá, Iván Escares Díaz la sesión prosiguió con la presentación del “Contexto económico laboral de la Región de Tarapacá”, a cargo del Observatorio Laboral de Tarapacá en el que se expuso un detallado diagnóstico de la situación de la región, analizando variables como indicadores económicos, empleo, desempleo, informalidad, participación femenina, empleo conmutante, etc. lo que dio pie a un intercambio de opiniones y el compromiso de buscar alternativas que apoyen la productividad y acorten las brechas de género en formación, capacitación e inserción laboral.
En la oportunidad el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, señaló que “la constitución de la mesa de empleabilidad es muy importante para la Región de Tarapacá, ya que, a partir de la colaboración público-privada, nos ayudará a abordar directamente los principales desafíos que enfrenta nuestro mercado laboral, como aumentar el empleo local y disminuir la conmutatividad, promover una mayor participación femenina principalmente en sectores masculinizados y abordar la informalidad en el trabajo por cuenta propia”.
En la misma dirección, el director regional de Sence, Iván Escares, afirmó que “la principal fortaleza de esta mesa es que la integran actores que representan a los sectores productivos más importantes de la región, que son claves en la generación de nuevos puestos de trabajo, como también participan autoridades de gobierno y representantes del Estado, que también generan empleo a través de la
inversión pública, pero a su vez queremos que los frutos de esta gobernanza se traduzcan en mayores oportunidades para aquellas personas que tienen mayores dificultades o barreras para acceder a un trabajo, me refiero a las personas con discapacidad, mujeres jefas de hogar, jóvenes y personas mayores de 50 años, entre otros.”
La mesa de empleabilidad se enmarca en el permanente trabajo de Sence por un mejor futuro, mejorando la productividad de nuestro país, pero por sobre todo transformando realidades; para que todos tengan las mismas oportunidades de acceder al empleo, mejorar su calidad de vida y cumplir sus sueños.