• Ese total se desagrega en 46 de origen en el sector privado y 55 en el sector público.
• A nivel nacional se recibieron 4.820 denuncias en sectores privado y público.
Este lunes la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, realizó un balance de la Ley que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin, a dos meses de su entrada en vigencia, el 1 de agosto pasado.
En tanto en la región de Tarapacá el Seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Sergio Martínez Gutiérrez, expresó que “hay que recordar que detrás de cada denuncia no hay un número, sino una persona que necesita atención y apoyo constante mientras se realiza el procedimiento de investigación. Para nosotros es muy importante recalcar que el foco de la ley no está en lo sancionatorio”.
La autoridad destacó, además, el desarrollo de la Guía Práctica para la Prevención y control de la Violencia y Acoso en los lugares de Trabajo, y del sitio web www.leykarinparachile.cl que aloja los instrumentos legales para la implementación de la normativa en los espacios de trabajo.
El director del Trabajo de Tarapacá, Jaime Rojas, añadió que “estamos muy interesados en una buena aplicación de la Ley para el resguardo de los derechos fundamentales de las y los trabajadores”.
Prevención
En efecto, en lo preventivo cabe destacar, al cierre de agosto, es decir, al primer mes del inicio de la implementación de la ley, se realizaron 1.852 atenciones a nivel nacional bajo el programa de Atención Psicológica Temprana (APT) que considera la normativa. Este se otorga a las y los trabajadores que hayan sufrido acciones de acoso laboral, acoso sexual o de violencia en el trabajo. El empleador tiene la obligación de ofrecer APT a los trabajadores cuando hayan sufrido acciones asociadas a las causales mencionadas previamente.
En esa línea en Tarapacá se realizaron un total de 34 APT, siendo 23 de las atenciones por acoso laboral, 2 por acoso sexual y 9 por violencia en el trabajo.
Denuncias
Entre el 1 y el 31 de agosto a nivel nacional, 4.820 denuncias fueron calificadas bajo la normativa de la Ley Karin. De esta, 3.844 corresponden al sector privado y 976 al sector público.
A nivel local 101 denuncias fueron calificadas como Ley Karin, 55 denuncias del sector público, de las cuales 1 corresponde a violencia en el trabajo, 53 a acoso laboral y 1 de acoso sexual.
En tanto en el sector privado se realizaron 46 denuncias
Al finalizar el Seremi (s) del Trabajo y Previsión social, expresó que “durante agosto llegamos a más de 500 personas a través de capacitaciones y actividades de difusión y esperamos seguir realizando para todos quienes lo requieran”.