Con una inversión superior a los $1.800 millones, el Gobierno Regional de Tarapacá lideró la última sesión del año 2024, evaluando positivamente el programa de becas regionales financiados por Sence.
Durante el presente año se ejecutaron los primeros 31 cursos de capacitación laboral en los que participaron 573 personas de las comunas de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte, Huara y Pica; de ellos, el 91,3% finalizó con éxito el desafío de aprender diferentes habilidades y conocimientos para desempeñarse en un oficio, lo que traerá para ellos y ellas mayores oportunidades para obtener mejores empleos.
Otros aspectos destacados en la sesión del CRC, es que el Consejo tendrá una oferta permanente, es así como a los cursos ya finalizados, se sumarán nuevos cursos para las comunas de Colchane, Camiña, Huara e Iquique, en diferentes oficios. Estos cursos beneficiarán a un total de 147 personas, siendo las municipalidades rurales, las que apoyarán el proceso de postulación en sus respectivas comunas.
Recordemos que el Consejo Regional de la Capacitación es integrado por representantes de la Seremi de Economía, Seremi de Educación, Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, Cámara Chilena de la Construcción, Central Unitaria de Trabajadores y Sindicato Interempresas ZOFRI, además de contar con la asesoría técnica del Seremi del Trabajo y Sence, es liderado por el Gobernador Regional, José Miguel Carvajal, quien como presidente del Consejo, señaló que “uno de los ejes prioritarios de nuestra Estrategia Regional de Desarrollo, es fortalecer el capital humano y precisamente lo que hemos logrado a través de este consejo público – privado tripartito, es pensar la capacitación laboral desde la mirada regional, definiendo que los cursos sean pertinentes con las necesidades de nuestro mercado laboral y que esa oferta, se distribuya con equidad territorial, muestra de ello, es que el 58% de los cursos se realizaron en localidades rurales, así promovemos que el talento se desarrolle en todos los territorios, generando mayor empleabilidad y mejor calidad de vida para nuestros habitantes”.
Por otra parte, Ignacio Prieto, Seremi del Trabajo y Previsión Social, resaltó: “Como Gobierno hemos impulsado traspasar esta competencia al gobierno regional, lo que implica que las decisiones de la capacitación se tomen en la Región, con la participación de actores que representan a los trabajadores, empresarios y gobierno, quienes cuentan con nuestra asesoría técnica y con la asignación de recursos por parte del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, que a la fecha suman más de 1.800 millones de pesos, para implementar una política pública que dé respuesta a las necesidades de un mercado laboral en constante transformación. En ese sentido, la labor realizada por el Consejo Regional de Capacitación durante este año, es muy positiva”.
En tanto, de acuerdo al director regional de Sence, Iván Escares, “estamos muy satisfechos con el balance de la Gestión 2024, porque hemos cumplido con el espíritu descentralizador y participativo que inspira la creación de los Consejos Regionales de la Capacitación. Hemos ejecutado el 100% de los cursos que se impartieron este año, y para el año que viene, tendremos una oferta de 53 nuevos cursos para el primer semestre. Este es el resultado de una gestión participativa, impulsada desde el Consejo, que recoge las necesidades de capacitación planteadas por diferentes organizaciones como servicios públicos, municipios, sindicatos y asociaciones gremiales, entre otros. Así cumplimos con nuestro propósito de mejorar la empleabilidad de las personas, especialmente de quienes tienen más dificultades para acceder a un empleo, transformando sus vidas por un mejor futuro”.
Cabe destacar que, fruto del trabajo desarrollado, el Consejo se ha propuesto para el año 2025, superar las 1.000 personas capacitadas, formando capital humano para la minería, construcción, logística, turismo, servicios, comercio y agricultura, contribuyendo a mejorar la empleabilidad y productividad de nuestra región y país.
Minuta Balance Gestión anual CRC Tarapacá 2024
Al cumplirse el segundo año de funcionamiento del Consejo Regional de la Capacitación de Tarapacá, la secretaría técnica encabezada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social y el Sence Tarapacá, junto a los integrantes de dicho órgano que lidera el Gobernador Regional, José Miguel Carvajal se reunieron para hacer un balance de lo realizado durante este año, así como los desafíos para 2025.
En la ocasión, se entregaron algunos datos relevantes sobre el estado actual de los cursos con asignación presupuestaria de 2023 y que se traduce a la ejecución de 40 cursos, con una inversión de 972.462.788.
Además, durante los meses de junio y septiembre de 2024, se realizó la priorización, asignación presupuestaria y licitación de 44 nuevos cursos por un monto de $868.100.000 que se espera beneficien a 757 hombres y mujeres de Tarapacá cuando sean ejecutados en 2025.
Los criterios usados para la priorización de cursos por parte del Consejo Regional de la Capacitación:
Equidad territorial: El 58% de los cursos fueron ejecutados en áreas rurales, versus un 42% correspondieron a áreas urbanas.
Mayor pertinencia: Se aplicaron 12 planes formativos del catálogo SENCE con foco en minería, construcción y 2 cursos que no están en dicho catálogo, pero que son pertinentes con las comunas del Tamarugal (tejido a telar y cuidado de ganado camélido).
Participación de aprobados hombres (46,2%) versus mujeres (53,2%).
La comuna con mayor participación femenina fue Huara con 78,6%.
Porcentaje de aprobados: 91,3%, siendo la comuna con mayor aprobación Pica con un 94,34%
Promedio duración de los cursos 171 horas con una inversión promedio por persona de $ 1.490.633.
En tanto, en la sesión también se destacó el reclutamiento de usuarios que consideró tres modalidades diferentes, según los territorios: a) A través de la Dirección Zonal de Pesca, en caletas pesqueras; b) A través de las OMIL (municipalidades Pica, P. Almonte y Huara) y c) Portal SENCE Elige mejor en el Área Metropolitana Iquique y Alto Hospicio.
En términos de la visibilización del trabajo del Consejo Regional de la Capacitación se realizaron actividades como el Lanzamiento de los cursos 2023-2024 con una ceremonia que convocó a 180 usuarios en el Salón Jorge Iturra; se hizo difusión en los medios de prensa, TV y radio más importantes de la Región, tanto en las provincias de Iquique como de El Tamarugal y una serie de ceremonias de entrega de diplomas a los usuarios.
Incorporación de módulos transversales (Deberes y derechos laborales, técnicas de emprendimiento).
Pensando en 2025, el CRC se planeta como desafíos: Abordar necesidades de capacitación para los empleos del futuro; y profundizar en la vinculación del CRC con instancias como la Comisión de Capital Humano, establecida en la Estrategia Regional de Desarrollo y con la mesa de empleabilidad regional.